Du bläddrar i bloggarkivet på Lika lön för likvärdigt arbete.

Sverige Kvinnolobbys årsmöte kräver: Säkra utrikes födda kvinnors makt och inflytande

Sveriges Kvinnolobby är en paraplyorganisation för kvinnorörelsen i Sverige. Den 24 mars 2018 samlades kvinnoorganisationer från hela Sverige i Stockholm för vårt årsmöte där antogs följande uttalande: Inför valen 2018 – Säkra utrikes födda kvinnors makt och inflytande.

Kvinnor

Sveriges övergripande jämställdhetspolitiska mål är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. I målet ingår aktivt medborgarskap. Målet är långt ifrån uppfyllt, särskilt för gruppen utrikes födda kvinnor som har mindre makt och inflytande än alla anda grupper i samhället. Utrikes födda kvinnor har en lägre representation i folkvalda församlingar, i riksdagen är endast tre procent av ledamöterna utrikes födda kvinnor och ingen nuvarande minister är född i ett annat land. Läs mer →

Dags för lön hela dagen – Manifestation för jämställda löner

På Internationella kvinnodagen 8 mars samlas vi för att manifestera för Lön hela dagen. Kom och lyssna på tal av företrädare för 15:53-rörelsen och Stefan Löfven, partiordförande i Socialdemokraterna. Dessutom bjuds det på musik, kaffe och lönekakor.

Dags för lön hela dagen – Manifestation för jämställda löner

Tid: lördagen den 8 mars 2014, kl. 15.00–15.53

Plats: Sergels Torg, Stockholm Läs mer →

Nordiskt Forum Malmö 2014 – New action on women’s rights

Den nordiska kvinnorörelsen bjuder in till Nordiskt Forum Malmö 2014 – New action on women’s rights. 15 000 personer förväntas delta.

Nordiskt Forum Malmö 2014

Sveriges Kvinnolobby kallar nu Sveriges feminister och alla som har något att säga om kvinnors rättigheter och jämställdhet att komma till Malmö den 12–15 juni 2014. Läs mer →

Jämställdheten trampar vatten

SCB har publicerat fickboken ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2012”. Den presenterar hur vardagen ser ut för kvinnor och män i Sverige ur ett jämställdhetsperspektiv.

På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2012.

En viktig jämställdhetsfråga är möjligheten att kunna förena föräldraskap med förvärvsarbete. Ett mått som används är uttag av betald föräldrapenning. Männens uttag av föräldrapenning fortsätter sakta att öka, men fortfarande är det kvinnor som tar ut den största delen av föräldrapenningdagarna. Under 2011 tog kvinnor ut 76 procent av dagarna och männen 24 procent. Läs mer →

Internationella kvinnodagen 2012: Lika lön för likvärdigt arbete

Internationella kvinnodagen 2012: Lika lön för likvärdigt arbete

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU består. Kvinnor tjänar i snitt 16–17 procent mindre än män. Hur kan skillnaderna utjämnas? Frågan är i fokus för årets internationella kvinnodag på Europaparlamentet den 8 mars. Edit Bauer (EPP, Slovakien) som ansvarar för ett betänkande om ”lika lön för likvärdigt arbete” konstaterar att framstegen på området är extremt långsamma.

– Orsakerna bakom löneskillnaderna är komplicerade, olika och ofta sammankopplade. Dessutom handlar det ofta om mer än bara frågan om lika lön för lika arbete och likvärdigt arbete, säger Edit Bauer. Läs mer →